{"id":26628,"date":"2021-03-08T16:20:09","date_gmt":"2021-03-08T20:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaq.ufms.br\/?p=26628"},"modified":"2021-03-08T16:34:04","modified_gmt":"2021-03-08T20:34:04","slug":"tecnicos-e-docentes-ja-podem-realizar-avaliacao2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpaq.ufms.br\/en\/tecnicos-e-docentes-ja-podem-realizar-avaliacao2021\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnicos e docentes j\u00e1 podem realizar Avalia\u00e7\u00e3o 2021"},"content":{"rendered":"

Est\u00e1 aberto o per\u00edodo para t\u00e9cnicos administrativos e docentes da UFMS realizarem a Avalia\u00e7\u00e3o 2021. O processo deve ser feito no\u00a0Sistema de Avalia\u00e7\u00e3o Institucional (Siai)<\/a><\/strong>, utilizando o Passaporte UFMS e senha.<\/p>\n

A pr\u00f3-reitora de Gest\u00e3o de Pessoas, L\u00edvia Gaigher Bosio Campello explica que a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 um instrumento gerencial e de desenvolvimento profissional. \u201cPor meio dessa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 que ser\u00e1 poss\u00edvel verificarmos tanto os resultados positivos decorrentes do nosso trabalho, como tamb\u00e9m aqueles pontos que ainda requerem aprimoramento. \u00c9 justamente por interm\u00e9dio da avalia\u00e7\u00e3o dos servidores, t\u00e9cnicos administrativos e docentes, que ser\u00e1 subsidiada a nossa Pol\u00edtica de Desenvolvimento Institucional da UFMS. Al\u00e9m disso, essa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 extremamente importante porque tamb\u00e9m vai servir de base para a an\u00e1lise das nossas promo\u00e7\u00f5es e progress\u00f5es na carreira\u201d, apontou.<\/p>\n

Devem participar da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho todos os t\u00e9cnicos administrativos e docentes da Universidade, exceto os que ingressaram na carreira em 2021. Os servidores afastados para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou por outros motivos devem verificar junto ao Siai a necessidade ou n\u00e3o do preenchimento da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

T\u00e9cnicos administrativos que est\u00e3o em exerc\u00edcio provis\u00f3rio em outras institui\u00e7\u00f5es devem realizar a autoavalia\u00e7\u00e3o no Siai e encaminh\u00e1-la, devidamente preenchida e assinada, junto com o formul\u00e1rio da avalia\u00e7\u00e3o da chefia imediata, tamb\u00e9m preenchido, assinado e carimbado, para\u00a0sedep.progep@ufms.br<\/a>. A Resolu\u00e7\u00e3o que estabelece as normas para a avalia\u00e7\u00e3o dos t\u00e9cnicos \u00e9 a de n\u00ba32 de 2007, dispon\u00edvel\u00a0neste link<\/a><\/p>\n

J\u00e1 os docentes em exerc\u00edcio provis\u00f3rio em outras institui\u00e7\u00f5es devem preencher no Siai as informa\u00e7\u00f5es quanto \u00e0 pontua\u00e7\u00e3o e formalizar processo no SEI, enviando informa\u00e7\u00f5es sobre a carga hor\u00e1ria desenvolvida para a dire\u00e7\u00e3o de sua unidade de origem. A Resolu\u00e7\u00e3o que estabelece as normas para a avalia\u00e7\u00e3o dos docentes \u00e9 a de n\u00ba41 de 2018, dispon\u00edvel\u00a0neste link<\/a>.<\/p>\n

Servidores do Hospital Universit\u00e1rio Maria Aparecida Pedrossian (Humap-UFMS) devem preencher a Autoavalia\u00e7\u00e3o no Siai e a segunda etapa, que consiste na avalia\u00e7\u00e3o realizada pelo gestor, ser\u00e1 efetuada por representantes da UFMS que exercem atividades no Hospital.<\/p>\n

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Clique para aumentar<\/p><\/div>\n

Prazos e documentos<\/strong><\/p>\n

A Avalia\u00e7\u00e3o do desempenho funcional dos\u00a0t\u00e9cnicos administrativos<\/strong>\u00a0ser\u00e1 feita em duas etapas: a Autoavalia\u00e7\u00e3o e a Avalia\u00e7\u00e3o da chefia. Os processos podem ser realizados simultaneamente e o prazo para a conclus\u00e3o \u00e9\u00a031 de mar\u00e7o<\/strong>. Os resultados ser\u00e3o divulgados a partir de 12 de abril e os recursos poder\u00e3o ser apresentados at\u00e9 3 de maio.<\/p>\n

Os\u00a0docentes<\/strong>\u00a0t\u00eam at\u00e9\u00a011 de abril<\/strong>\u00a0para preencherem o Plano de Atividades e at\u00e9\u00a03 de maio<\/strong>\u00a0para o preenchimento do Relat\u00f3rio de Desempenho.<\/p>\n

O Plano de Atividades \u00e9 apresentado semestralmente por todos os professores em exerc\u00edcio, incluindo visitantes e substitutos, e consiste em uma ferramenta de transpar\u00eancia\u00a0das realiza\u00e7\u00f5es do docente. Nele devem ser inclu\u00eddas atividades de ensino na educa\u00e7\u00e3o superior, de pesquisa e extens\u00e3o, atividades administrativas e de representa\u00e7\u00e3o. O plano fica dispon\u00edvel de forma p\u00fablica, podendo ser acessado por qualquer pessoa no Siai.<\/p>\n

O Relat\u00f3rio de Desempenho dever\u00e1 trazer informa\u00e7\u00f5es referentes ao que foi realizado pelo docente no ano anterior. O documento gera uma pontua\u00e7\u00e3o que tamb\u00e9m serve de base para a concess\u00e3o da progress\u00e3o funcional.<\/p>\n

Para os docentes o resultado est\u00e1 previsto para 14 de junho. Os recursos poder\u00e3o ser apresentados entre 16 e 28 de junho e a publica\u00e7\u00e3o final est\u00e1 prevista para 2 de agosto.<\/p>\n

Contato<\/strong><\/p>\n

D\u00favidas sobre o funcionamento do Siai ou sobre os procedimentos realizados podem ser sanadas no pr\u00f3prio sistema, pelo menu de\u00a0\u201cAjuda\u201d<\/a>\u00a0ou de\u00a0\u201cTreinamento\u201d<\/a>; pelo e-mail\u00a0sedep.progep@ufms.br<\/a>\u00a0ou pelos telefones (67) 3345-7071, 3345-7072 ou 3345- 7527.<\/p>\n

Texto: Ariane Comineti<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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